2026年1月19日，濱海投資2025年管培生入職培訓結訓儀式舉行，公司黨委書記、董事長高亮出席並講話，黨委副書記張長亮參加。
濱海投資2025年管培生入職培訓項目旨在通過“1周集中培訓+8周一線輪崗”讓管培生全面融入企業、夯實專業根基。結訓儀式上，管培生按照輪崗所在一線單位分為六個組，依次進行述職彙報，分享培訓收穫與成長感悟，提出改進建議和未來工作思路。述職彙報充分展現了管培生敬業上進、勤學善思的精神面貌，其中兩個團隊分別獲得“述職風采獎”和“創新實踐獎”。結合一線輪崗期間工作完成情況及綜合表現，六名管培生榮獲“卓越綜合獎”。全體管培生經綜合評估和考核，順利獲得結訓證書。管培生輪崗所在一線單位負責人代表和業務導師代表進行工作交流。
黨委書記、董事長高亮在講話中指出，隨著入職培訓的圓滿結束，管培生也即將完成從“同學”到“同事”“同志”的身份轉變。全體管培生要牢記國企使命擔當，進一步提高政治站位，進一步找准工作定位，以“勤儉奮鬥”為底色，做到“埋頭苦幹、仰望天空”；要強化大局意識，深刻洞察發展大勢，錨定公司戰略目標，在正確的方向上踐行“說正確的話、做正確的事”；要結合公司發展所需，樹立個人奮鬥目標，銳意進取，勇於創新，在企業專業線與管理線雙通道引導下，爭先成為各自領域的專家，儘快成長為跨部門歷練的複合型幹部，為公司高質量發展貢獻源源不斷的新生力量。他強調，公司黨委將堅持“專業建企、人才興企”不動搖，深入推進“青苗計劃”，持續關注管培生發展，勉勵大家解放思想、實事求是，發現問題、解決問題，以“團結一致向前看”的姿態，在行業變革中把握機遇，實現個人與企業的共同成長。
此次培訓是濱海投資人才培訓工作的重要組成部分，幫助管培生完成了從校園到職場的平穩過渡，也實現了與一線單位的溝通互動，是公司完善人才培養機制、創新人才培養方式的重要探索。下一步，公司黨委將持續健全完善人才選育管用全鏈條工作機制，著力營造青藍相繼、人才輩出的良好生態，為打造一流上市公司提供堅強人才保證。