2026年3月26日至3月28日，濱海投資召開2026年度工作會議、党的建設工作會議暨職工代表大會。本次會議全面總結2025年工作成效，科學部署2026年目標任務，統一思想、凝聚共識、壓實責任、鼓舞幹勁，為公司高質量發展擘畫新藍圖。公司黨委書記、董事長高亮出席會議並講話，黨委副書記、總經理尹富鋼作2026年度工作報告，黨委副書記張長亮專題報告党的建設工作，聯合工會主席董建民主持職工代表大會並審議相關提案。公司領導班子成員，集團總部、泰達清潔能源集團總部、各分（子）公司、派駐合資公司管理人員，各黨支部書記及先進個人代表參加會議。
高亮指出，2025年是濱海投資攻堅克難、穩中求進的實幹之年。一年來，公司在泰達控股的堅強領導下，堅持黨建引領不動搖，堅守安全底線不鬆懈，聚焦主責主業，全體幹部員工迎難而上、擔當作為，有效應對行業變革挑戰，在市場拓展、經營提質、改革深化、民生保供、党的建設等各項工作中交出了滿意答卷，為公司持續健康發展奠定了堅實基礎。
高亮強調，2026年是實施“十五五”規劃的開局之年，也是公司全面深化轉型攻堅、推動高質量發展取得實質性突破的關鍵一年。面對複雜多變的外部環境，我們要創新提質，聚焦發展難題、強化改革創新，始終保持定力，循規律、顧大局，準確把握發展大勢，凝聚昂揚向上的正能量。堅持實幹立身、堅守底線，做到問心無愧。扛起使命、奮勇爭先，做到無怨無悔，堅定信心、主動作為。以高標準、實作風、硬舉措，統籌發展與安全，持續提升核心競爭力與行業影響力，奮力推動公司發展再上新臺階。
尹富鋼在工作報告中指出，2025年各項成績的取得，是每一位員工迎風執炬、實幹篤行的結果。面對全球經濟“逆風”，我們以“幹字當頭”的韌勁，將困難轉化為機遇，創新方法突破瓶頸，團結協作凝聚力量，實現經營穩中有進、管理持續優化、發展動能不斷增強。
尹富鋼強調，面對新形勢新任務新要求，公司將以規矩規範管理、以規矩提升績效、以規矩護航發展，錨定“穩增長、優結構、強創新、提效能”核心目標，緊扣“三量”工作主線，主動擔當作為、銳意改革攻堅，持續拓寬外部市場空間，縱深推進內部管理變革，全力賦能專業子公司做強做優，以更加堅定的決心、更加務實的舉措、更加昂揚的狀態，奮力開創濱海投資高質量發展新局面。
會上，公司對2025年度先進集體和先進個人進行表彰，各部門、子公司主要負責人依次遞交2026年度經營目標責任書、增值服務目標責任書、安全生產責任書及廉潔從業承諾書。
會議期間，組織全體參會人員集中觀看中央八項規定宣傳教育片，持續深化黨風廉政建設。圍繞綜合能源、增值服務、經營績效、工程管理、氣源形勢、安全生產等重點領域開展專題培訓。參會人員緊扣“十五五高質量發展”主題開展深入研討，為公司長遠發展彙聚智慧與力量。