2026年3月26日至3月28日，滨海投资召开2026年度工作会议、党的建设工作会议暨职工代表大会。本次会议全面总结2025年工作成效，科学部署2026年目标任务，统一思想、凝聚共识、压实责任、鼓舞干劲，为公司高质量发展擘画新蓝图。公司党委书记、董事长高亮出席会议并讲话，党委副书记、总经理尹富钢作2026年度工作报告，党委副书记张长亮专题报告党的建设工作，联合工会主席董建民主持职工代表大会并审议相关提案。公司领导班子成员，集团总部、泰达清洁能源集团总部、各分（子）公司、派驻合资公司管理人员，各党支部书记及先进个人代表参加会议。
高亮指出，2025年是滨海投资攻坚克难、稳中求进的实干之年。一年来，公司在泰达控股的坚强领导下，坚持党建引领不动摇，坚守安全底线不松懈，聚焦主责主业，全体干部员工迎难而上、担当作为，有效应对行业变革挑战，在市场拓展、经营提质、改革深化、民生保供、党的建设等各项工作中交出了满意答卷，为公司持续健康发展奠定了坚实基础。
高亮强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司全面深化转型攻坚、推动高质量发展取得实质性突破的关键一年。面对复杂多变的外部环境，我们要创新提质，聚焦发展难题、强化改革创新，始终保持定力，循规律、顾大局，准确把握发展大势，凝聚昂扬向上的正能量。坚持实干立身、坚守底线，做到问心无愧。扛起使命、奋勇争先，做到无怨无悔，坚定信心、主动作为。以高标准、实作风、硬举措，统筹发展与安全，持续提升核心竞争力与行业影响力，奋力推动公司发展再上新台阶。
尹富钢在工作报告中指出，2025年各项成绩的取得，是每一位员工迎风执炬、实干笃行的结果。面对全球经济“逆风”，我们以“干字当头”的韧劲，将困难转化为机遇，创新方法突破瓶颈，团结协作凝聚力量，实现经营稳中有进、管理持续优化、发展动能不断增强。
尹富钢强调，面对新形势新任务新要求，公司将以规矩规范管理、以规矩提升绩效、以规矩护航发展，锚定“稳增长、优结构、强创新、提效能”核心目标，紧扣“三量”工作主线，主动担当作为、锐意改革攻坚，持续拓宽外部市场空间，纵深推进内部管理变革，全力赋能专业子公司做强做优，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加昂扬的状态，奋力开创滨海投资高质量发展新局面。
会上，公司对2025年度先进集体和先进个人进行表彰，各部门、子公司主要负责人依次递交2026年度经营目标责任书、增值服务目标责任书、安全生产责任书及廉洁从业承诺书。
会议期间，组织全体参会人员集中观看中央八项规定宣传教育片，持续深化党风廉政建设。围绕综合能源、增值服务、经营绩效、工程管理、气源形势、安全生产等重点领域开展专题培训。参会人员紧扣“十五五高质量发展”主题开展深入研讨，为公司长远发展汇聚智慧与力量。